公司2021年度新员工培训活动圆满落幕

2021年08月28日 | 公司要闻   浏览次数 : 449次

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为结合公司发展实际,帮助新员工快速了解企业文化、适应工作,公司人力资源部于2021年8月2日至8月27日开展了2021届新员工入职培训,本次培训由课程指导和素质拓展两个环节组成,共有来自公司各研发、管理部门及德清子公司共计109名新入职员工参加了本次培训。

公司党委书记、副总经理贾宏光应邀参加新员工入职培训动员会并作开班动员讲话。贾宏光首先对新员工的加入表示欢迎,并充分肯定了此次入职培训的重要意义,指出全体新员工要按照人力资源部的要求,珍惜公司提供的学习平台,积极认真学习本次培训的各个课程。他勉励新员工在今后的工作中“多学习,多思考”,互帮互助,尽快完成角色转换,更好地融入工作,以公司先进人物为标杆、为榜样,脚踏实地,立足岗位,早日找到自己的人生坐标。他从公司建立背景出发,介绍了公司的战略发展布局及近年来取得的辉煌成就,指出全体员工秉承“团结、创新、拼搏、务实”的长光卫星精神,不畏艰险、勇往直前,继续坚定以创新促发展的思想不动摇。

动员会后由人力资源部做入职指引及文化宣导,讲解培训期间规章制度,培训整体安排,素质拓展相关事宜,邀请新员工按组完成自我介绍,打破新员工之间的陌生感,活跃气氛,拉近距离,为后续的培训奠定了良好的基础。

8月21日,公司2021届全体新员工满怀期待地前往位于朝阳区的修正大学教育基地,开展了为期一天的以“挑战自我 熔炼团队”为主题的素质拓展培训,互动式的体验方式进一步增强新员工协调、决策、沟通和合作的能力,激发了活力与创意,融洽了气氛、激励了士气,树立互相配合和支持的团队意识,使新员工们懂得了责任担当与团队建设的重要意义。

本次培训活动中,人力资源部特邀公司领导、各部门负责人、业务骨干、外聘专家等介绍公司发展历程、组织架构、企业文化、管理部门规章制度、研发及管理工作流程、保密安全知识、质量体系等内容,指导新员工快速熟悉所从事岗位职责、规章制度,帮助解决新职工在岗前培训中遇到的疑难问题,带领员工快速提高和成长。通过各业务部门的介绍,为新员工了解公司涉及的“光、机、电、算”等领域的业务和需求提供了渠道,结合部门实际工作,加深员工对相关业务技术的了解,使之尽快熟悉相应工作岗位职责,完成从“在校生”至“职场人”角色的转变,并且在工作岗位中能够举一反三、融会贯通。

8月27日,2021届新员工入职培训顺利拉下了帷幕,每一位学员都收获满满,并表达了对于下一次集体培训的憧憬,祝愿每一位有理想、有担当、努力拼搏、砥砺奋进的新员工,在长光卫星这个家庭中不忘初心,敢于拼搏,筑梦太空,勇创佳绩!